Ein Impuls über
- das Wort wichtig
- die Herleitung
- die Verwendung
Wichtig ist, dass …
Die Frage, was wirklich wichtig ist, führt oft zu der Erkenntnis, dass es weniger um persönliche Berufungen oder innere Werte geht, sondern vielmehr um die Motivation, eigene Standpunkte nach Außen zu vertreten.
Häufig höre ich die Aussage „Das ist wichtig“, die als Untermauerung der Antworten oder Vorschläge in Diskussionen eingeworfen wird. Auf Nachfrage, für wen es denn wichtig ist, wird meist deutlich, dass die Perspektive auf Wichtigkeit oft eine subjektive, ich bezogene Sichtweise widerspiegelt. Genauer müsste es also heißen: „Das ist wichtig – für mich!“.
Im Teamkontext stellt die Definition von Wichtigkeit eine kollektive Herausforderung dar. Es geht darum, einen Konsens zu finden, der die individuellen Ansichten mit den Zielen und Bedürfnissen des Teams in Einklang bringt. Dies erfordert eine offene Diskussionskultur und die Bereitschaft, eigene Standpunkte zu hinterfragen, also einen Kontrastpunkt zu finden durch Anhebung der Perspektive und diese Standpunkte gegebenenfalls anzupassen.
Die Frage nach der Wichtigkeit erfordert daher neben der individuellen Reflexion, auch ein tiefes Verständnis für die Arbeitsweise und die Ziele des Teams. Indem wir lernen, unsere persönlichen Ansichten mit den kollektiven Zielen in Einklang zu bringen, schaffen wir eine produktive und harmonische Arbeitsumgebung.
Oder besser: Relevanz
Individuelle Standpunkte erhöhen unter Umständen das Konfliktpotential. Doch wie relevant ist diese persönliche Wichtigkeit für das Team oder das Produkt? Ersetzen wir also zunächst das Wort Wichtig durch das Wort Relevanz und setzen es in einen Teamkontext, dann können wir klären, warum XY für das Team relevant ist.
Der darauf folgende Schritt ist die Priorisierung oder besser gesagt, die Einordnung dieser Vorschläge. Dies geschieht z.B. in der Retrospektive durch das Teamvoting oder in einem Open Space durch das Gesetz der zwei Füße.
Damit dieser Prozess funktioniert, sind Vereinbarungen notwendig, an die sich alle halten. Diese Vereinbarungen basieren auf unseren gemeinsamen Werten und den Prinzipien, die das Fundament unseres Verständnisses bilden. Auch hier gilt, Vereinbarungen sind die Spielregeln, nach denen wir gemeinsam auf dem Spielfeld als Team das Spiel spielen.
Ein interessanter sprachlicher Aspekt: Das Wort „Wicht“ leitet sich von „wichtig“ ab. Ein kleiner Gedankenanstoß für das nächste Mal, wenn du darüber nachdenkst, was wirklich wichtig ist…. 🙂
Ein schöner Vortrag über Sinnhaftigkeit, Bedeutung und Wahrnehmung:
