sven@agilraum – AgilRaum – Damit Möglichkeiten zu Wirklichkeiten werden

Die Kunst, die Kuh fliegen zu lassen

Die Frage mag absurd klingen, aber sie ist vielleicht die wichtigste, die wir uns in der modernen Arbeitswelt stellen können: Wie lassen wir die Kuh fliegen? Lange haben wir uns darauf konzentriert, Probleme zu lösen. Zuerst holen wir reaktiv die sprichwörtliche…

Der Unterschied zwischen Persönlichkeit und dem Selbst

Wenn wir von Persönlichkeit sprechen, tragen wir unbewusst ein uraltes Bild in uns. Das Wort „Person“ stammt vom griechischen prosōpon – die Maske, die Schauspieler im Theater trugen. Diese Maske half, eine Rolle zu verkörpern: mal den Helden, mal den…

VUCA -> BANI -> HUMANS: Das Zeitalter der Verantwortung und der KI

Wie alles begann… Gestern saß ich mit einem Freund bei einem Gläschen Bier und wir fragten uns wie der Mensch die KI weiterentwickelt. Beim zweiten Gläschen Bier fragten wir uns, wie die KI den Menschen weiterentwickelt. Das ließ mir keine…

Das Geheimnis eines erfüllten Lebens: Die Evolution von Spiel, Spaß und Spannung

Spiel, Spaß und Spannung prägen unsere Kindheit – doch im Erwachsenenalter drohen sie oft verloren zu gehen. Erfahre, wie diese Werte auch später noch Kraft, Freude und Sinn schenken können und wie du Leichtigkeit und Sinnerfüllung in deinen (Arbeits-)Alltag integrierst.

Vom Ereignis zum Erlebnis – Warum die Wahrnehmung alles verändert

Deine Wahrnehmung und innere Motivation entscheiden darüber, wie aus einem Ereignis ein Erlebnis wird. Frage dich einmal, wer ist verantwortlich dafür, das Ereignis so zu schildern, wie du es gerade tust?

Die Kraft der Akzeptanz – die Überwindung jeder Enttäuschung – der Weg zur erfolgreichen Veränderung

Veränderung scheitert nicht am Widerstand, sondern daran, wie wir damit umgehen. Erkenne mit den 5 Phasen nach Kübler-Ross, wie unerwartete Ereignisse im Arbeitsalltag unsere wahre Veränderungsfähigkeit sichtbar machen..

Die Rechtfertigungsfalle – Warum Erklärungen die Zusammenarbeit lähmen

Entdecken, wie Scrum die ‚Rechtfertigungsfalle‘ unterbindet, den zermürbenden Kreislauf aus Schuld und Verteidigung beendet und den Fokus des Teams auf kraftvolle, zukunftsorientierte Entscheidungen lenkt.

Keine Hierarchien, alle sind gleich – warum das so nicht stimmt

Entdecke die Psychologie der unsichtbaren Hierarchie. Erfahre, warum ‚alle sind gleich‘ eine Illusion ist und wie Scrum genutzt werden kann, um die unvermeidliche informelle Autorität konstruktiv für den Teamerfolg zu gestalten.

Von Meinung zu Messung – Wie Teams aufhören zu streiten und anfangen zu lernen

Steckt Ihr Team in endlosen Meinungs-Debatten fest? Lernen Sie, wie Sie subjektive Überzeugungen in messbare Hypothesen verwandeln und dabei den schmalen Grat meistern, um eine Kultur des echten Lernens zu schaffen, die auch das Nicht-Messbare wertschätzt.

Das Problem mit den Problemen: Warum wir sie heimlich lieben und wie wir uns befreien

Entdecke, warum wir Probleme heimlich lieben und wie wir uns aus der reaktiven Falle befreien. Lerne, wie Scrum den Fokus auf das kreative Gestalten der Zukunft lenkt. Denn empirische Prozesssteuerung wartet nicht auf Probleme!

Autor: sven@agilraum